為加強人才隊伍建設，進一步優化全縣事業單位人員結構，規范用人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員344名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1和附件2。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.?年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求（年齡、工作經歷等計算截止時間為報名開始之日前一日，即2019年6月3日，且按照“對年對月對日”計算）,“30周歲及以下”指未滿31歲，即1988年6月3日以后出生，依此類推；
6.符合招聘崗位所需的條件；
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
8.2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；2018年及以前畢業生，須在報名前取得相應畢業（學位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現場資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（二）報考貧困生崗位的，限云陽縣戶籍（含原戶口在云陽縣，但因高考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業生），且截止報名前一日仍屬于農村建卡貧困戶家庭或城鄉低保家庭的高校畢業生。
（三）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆畢業生；云陽縣內機關事業單位正式在編人員或試用期內的人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
（四）專業審核有關事項
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，均簡稱《專業參考目錄》）進行審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求，須報名前經負責資格條件審查的相關主管部門審核認定，并報縣人力社保局備案。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業和其他相關信息。
四、報名
本次考試采用網上報名方式，不設現場報名，并實行誠信報考制度。報考人員應如實、準確填報各項報名信息，縣人力社保局和招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，面試前再進行現場資格審查。報考前，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件、誠信承諾書（附件4），慎重選報符合本人條件的崗位。如因不符合條件或不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員自己承擔。
網上報名按以下程序進行：
（一）提交報考申請。報考人員在2019年6月4日8:30至2019年6月6日17:30期間登錄云陽縣人力資源和社會保障局網上報名系統（http://113.207.111.112/wsbm/webRegister/index.aspx），提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據）。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考錄資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數情況一覽表適時在云陽縣人民政府公眾信息網站（http://yy.cq.gov.cn/zwgk/index.shtml）公布。
（二）照片審核。本次網上只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，報名通過僅指照片審核符合要求，審核通過后不能再修改任何報考信息。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過的，可在2019年6月7日12:00前進行修改，重新等待審核。
（三）網上繳費。報考人員報名通過后即可繳費確認參考，統一使用工商銀行網上銀行繳費，確認的具體程序請按網絡提示的操作步驟進行。報名考務費為100元(50元/科)，繳費截止時間為2019年6月7日18:00。考生網上繳費后(不能只查看自己賬戶是否扣錢成功)要及時登錄報名系統查詢、核實是否“繳費成功”，如已扣費，仍顯示“未繳費”者，請及時聯系（聯系電話:?023－55129675），未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄，不得參加考試考核。
（四）打印準考證。準考證統一使用A4紙打印，要求字跡、照片清晰。考試當天持本人準考證和身份證原件按時到達準考證指定的地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。具體安排如下：
報考教師崗位且繳費成功的考生，于2019年6月14日8:30起至6月16日8:30前登錄網上報名系統打印本人準考證。
報考教師以外崗位（衛生和其他事業單位各崗位）且繳費成功的考生，于2019年6月20日8:30起至6月22日8:30前登錄網上報名系統打印本人準考證。
五、考試考核
考試考核由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時間：報考教師崗位的筆試時間為2019年6月16日，?報考衛生和其他事業單位各崗位的筆試時間為2019年6月22日，具體每科考試時間、地點等有關事項以準考證為準。
2.筆試方式及內容：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業科目，分值均為100分。公共科目測試綜合基礎知識等內容，專業科目測試內容詳見《一覽表》。
3.筆試總成績計算方式：公共科目筆試成績×50%+專業科目筆試成績×50%（筆試總成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
4.筆試比例：擬招聘崗位指標與實際報名人數比例須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位指標至規定比例（按四舍五入計算）；其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
5.成績公示：報考人員的筆試總成績、進入現場資格審查人員名單等相關事宜于每次筆試結束后3個工作日內，在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現場資格審查。
（二）現場資格審查
進入現場資格審查的人員，須持有關證件資料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。
現場資格審查時，考生應提供本《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）身份證；（3）畢業證、學位證，未取得畢業證和學位證的2019年全日制普通高校應屆畢業生，需提供《全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》（附件5）；（4）考生報名信息表（繳費通過后即可在報名系統上打印）；（5）本人簽字確認的誠信承諾書；（6）云陽縣外的機關事業單位正式在編的考生，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考事項》（附件6）；（7）《一覽表》中要求的各類職稱或執業資格證書（尚未領取教師資格證的須提供教師資格考試成績合格證明、普通話證）；（8）農村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；（9）有工作經歷要求的崗位需提供有效的人事勞動關系佐證材料，如：社保證明、合同等；（10）報考崗位要求的其他證明材料。
考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。經現場資格審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
（三）面試
面試由云陽縣人力社保局統一組織實施。
面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數在10人以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數在10人及以下的崗位，按1:2的比例，按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
教師崗位面試采取上課方式進行（講授所報考崗位相應層次內容），其余崗位采取結構化方式進行。分值均為100分（采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數），面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試工作具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
參加面試的考生按規定繳納面試考務費。面試時間、地點在現場資格審查時通知，不按規定時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）考試考核總成績計算方式
教師崗位考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）
衛生和其事業單位崗位考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。（采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績相同，則依次按筆試總成績、專業科目成績高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由云陽縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向云陽縣人力社保局書面提出復檢申請（體檢當日復檢項目除外），經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間、地點在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布考試考核總成績時一并公布，不再另行通知，請及時查詢，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
七、崗位確定
報考教師崗位考生按報考各崗位考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體學校，若總成績相同，則依次按筆試總成績、專業科目測試成績高者優先；各崗位具體學校將于7月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布，同時公布選崗時間及地點等事項。逾期未到者，視為自動放棄聘用資格。
體檢不合格或自動放棄體檢出現的缺額及教師崗位選崗出現的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補。
八、考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想素質、道德品質修養、能力水平、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或因提供的材料或信息不實而影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
考察及以后環節出現的缺額不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及云陽縣人民政府公眾信息網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料，有其他弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務年限不低于5年，未達到服務年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。
體檢、考察（政審）不合格者，以及2019年7月31日前未取得教師資格證人員和未取得相應層次畢業證、學位證的2019年全日制普通高校應屆畢業生，自動解除就業協議，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
十二、其他
（一）報考人員要保持24小時通訊暢通，并適時在云陽縣人民政府公眾信息網站查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試、聘用等的，責任自負。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023－55129675
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
